「Gozal(ゴザル)」の広報日記

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給与計算処理が実行できない原因を具体的にアラートできるようになりました!

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みなさま

おはようございます!

本日もゴザルの改善についてお知らせします。

 

給与計算を実行するために必要な情報が揃っていないときに、何が追加で設定が必要なのか具体的に自動アラートすることができるようになりました。

 

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なぜ給与計算が実行できないのか、理由を発見できなければストレスがたまりますし、業務が滞ることになります。

 

そういったことがなくなるように、「何をすれば良いのか」を細かくご案内することができるようになりました。一つ一つの設定項目に対応していただければ、問題を解決することができます。

 

給与計算の実務上のストレスを少しでも減らすことができるように、今後も改良を進めてまいります!

 

 

労務担当者・部署長権限の方も打刻機能をご利用いただけるようになりました!

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こんにちは!

本日もゴザルの機能追加をお知らせいたします。

 

今まで、労務担当者と部署長の2つの権限のアカウントでは勤怠の打刻機能がご利用いただけず、自己申告による勤怠データの登録しか行えませんでした

 

本日より、労務担当者と部署長の2つの権限のアカウントでも勤怠打刻機能をご利用いただけるようになりましたので、お知らせいたします。

 

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上記画像のように「勤怠打刻」というメニューが新設されました。

 

Gozalはユーザーの皆様から頂いた現場の声を軸に、より良いサービスを目指して参ります。ご要望やご意見などお気軽にお申し付けいただけますと嬉しいです!

 

 

 

 

給与計算の支給項目の式を自由に組み立てられるようになりました!

 

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こんにちは。

本日もGozalの機能アップデートをお知らせします。

 

給与計算の自動化を進めるための機能として、支給項目の計算式を自由に組み立てられるようになりました。

 

 

【対応している主な計算】

・演算子や「1.25」など小数を交えた計算などにも対応しています。

・みなし残業代制度もご利用いただけます。

・時給や日給、月給、完全月給者などにも対応しています。

・所定超法定内残業代の計算に対応しています。

・法定超残業代の計算に対応しています。

・深夜残業代の計算に対応しています。

・所定休日労働の割増手当の計算に対応しています。

・法定休日の割増手当の計算に対応しています。

 

 

「こんな給与計算はできる?」など、ご質問があればお気軽にお申し付けください!

 

 

支給項目の設定方法の詳細は下記のページをご確認ください。

 

 

 

雇用区分ごとに従業員が取得できる休暇を自由に設計できるようになりました!

おはようございます!

本日もGozalのアップデートをおしらせします。

 

Gozalでは、雇用区分(正社員・アルバイトなど)ごとに、対象従業員が取得できる休暇を自由に設定できるようになりました。

 

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休暇の設定方法の詳細は下記のページをご確認ください。